Etica : Guia De Aprendizaje N-5

EL TRABAJO A TRAVÉS DE LA HISTORIA

1.Realice una lectura reflexiva del anterior documento y establezca los cambios que ha sufrido la palabra y el trabajo como tal a través de la historia.

RTA: La lectura anterior nos hace una breve reflexión sobre la historia del Trabajo, esta institución como es la del trabajo a través de la historia a logrado tener varios cambios ,en el mundo antiguo y en las comunidades primitivas no existía un término como el de trabajo, en el mundo griego se juzgaba que la cualificación y la distinción entre actividades era algo esencial ; es decir que la distinción de la sociedad era lo mas importante, Aristóteles un Filosofo muy reconocido decía las actividades son útiles pero las actividades, a su entender, no debían perseguir siempre la utilidad; en este tiempo el ocio era mucho más importante que en la actualidad como sabemos el ocio es el tiempo libre que dedicamos a otras actividades que nos son de trabajo y son de recreación, los pensadores decían que el trabajo y el ocio iban muy ligados llamaban a reflexionar sobre la manera de ocupar este tiempo de no trabajo; en la época medieval el trabajo en general no ganó mayor aprecio y desde la perspectiva cristiana hay una inclinación a justificar el trabajo, pero no a verlo como algo valioso, en este momento el ocio cambia de perspectiva frente al mundo antiguo, sin embargo desde la vida monástica según Santo Tomas el trabajo debe incumbir en la especie humana pero no a cada hombre en particular ; Tanto en el mundo antiguo como en la Edad Media se ve al ser humano como un ser sociable por naturaleza…; cómo podemos ver a lo largo de la historia se ha tomado el significa de la palabra Trabajo desde distintos ámbitos de diferentes maneras.Y actualmente el trabajo es actividad fundamental para un buen desarrollo en la sociedad.

2.El texto nos presenta cuatro puntos a tener en cuenta en lo que hace referencia a la globalización desde el punto de vista económico analice cada uno y de una breve interpretación de ellos.

RTA:

Este texto expone la independencia económica que existe con la globalización en el campo de los mercados de bienes y capitales el cual satisface las necesidades con facilidad.
Con el crecimiento de las empresas privadas las empresas nacionales empiezan a ser desplazadas a un tercer plano.
Nos habla de que en la economía existe la competencia que por un lado es favorable debido a que mejorar la calidad del producto y por el otro lado afecta las condiciones de trabajo y el medio ambiente.
El comercio internacional ayuda al crecimiento del mercado nacional.

Esto nos da a entender que la globalizacion por un lado es bueno pero por el otro lado no favorece al 100% de una población ya que como por ejemplo el acceso de mercados internacionales beneficia a los grandes empresarios para la comercialización de sus productos pero por el otro lado aquellas personas que no son grandes empresarios si no que solo manejan productos que fácilmente podrán comercializar en el lugar donde residan los perjudicara que del exterior lleguen mercancías que puedan cambiar su manera de comercializar ..

Podemos concluir que por la ambición de mejora s de una economía no se piensa en toda una región si que se piensan en solo en los que los beneficie y de vez en cuando por esa globalizacion lo que hacemos es dañar y explotar nuestro medio ambiente que nos perjudica bastante.

3. Establezca la relación entre la globalización de la economía, la crisis internacional y la tecnología.

RTA: La relación que existe entre la globalización de la economía, la crisis internacional y la tecnología es que en la crisis internacional, los países más desarrollados buscan la manera más confiable de salir de la crisis, inventan, crean, construyen, todo en busca de sobresalir con nuevos y creativos inventos que ayuden a solucionar o empeorar la crisis.

La constante búsqueda de nuevos inventos conlleva a la sociedad al encuentro con la nueva tecnología, y a medida que pasa el tiempo la utilización de esa tecnología lleva a la sociedad a la globalización en todos los sectores que la afectan como por ejemplo en la economía, la utilización de esas tecnologías en la economía conlleva a la industrialización y aun avance en el desarrollo económico.

4. Analice el párrafo anterior y establezca la relación de este con los tratados de libre comercio.

RTA: La relación que existe entre la globalización y los tratados de libre comercio es la expansión de nuevos mercados que explotan nuevas tecnologías y artículos que influyen para el buen desarrollo de el país. Son políticas económicas de países en busca de la libre circulación de mercancías en todo el mundo y la expansión de comercios internacionales trayendo como consecuencia la globalización en gran parte del mundo (los países desarrollados)

5.Escriba las ventajas y desventajas de las políticas económicas que adoptaron los países latinoamericanos.

RTA:

Las ventaja
1.Los países latinoamericanos ya no tienen que depender de ciclos internacionales, pues los que ellos producen lo consumen y comercializan internamente,
2. El aumento de empleo de comerciantes y campesinos nacionales que producen y consumen sus mercancías
3.La independencia de los gobiernos extranjeros(países desarrollado) que buscan su beneficio individual

Las desventajas
1.Esta estrategia no dio los resultados que se esperaban, pues dirigió el esfuerzo en aspectos macro económicos.
2.Dejó en un segundo plano la eficiencia propia del mercado en los procesos productivos, la misma que no se desarrolla en mercados intervenidos por el Estado.
3. Lleva a los países latinoamericanos a un atraso económico comparado con los demás países, pues no tienen ninguna relación con países que saben de comercio globalizado con nuevas tecnologías.

6.Explique las teorías expuestas por los anteriores autores en cuanto a globalización económica

RTA:

Lester C, Thurow

Afirma que hoy el mundo se encuentra en un período de equilibrio interrumpido, y que dicho equilibrio es causado por cinco tendencias que están marcando el juego económico mundial. Vivimos en un mundo sin comunismo, en donde el cambio tecnológico hace que las industrias se basen en la capacidad intelectual, con índices demográficos nunca antes vistos, bajo un proceso de globalización acelerado y en donde parece no existir un poder político o militar dominante que maneje al mundo sin algún tipo de resistencia económica.

Alain Touraine

La globalización, se ha olvidado del individuo, de sus diferencias y de su identidad, imponiendo una dinámica en las sociedades modernas que afecta a las minorías, a las pequeñas etnias y a las sociedades pequeñas. El triunfo del sistema capitalista, y sobre todo del capital financiero, se ha olvidado de los patrones culturales, de las tradiciones, y nos ha impuesto un ritmo de vida diferente al que estábamos acostumbrados anteriormente.

7. Que efectos causa la globalización en países como Colombia.

RTA: Debido a la magnitud de los procesos de globalización en los países desarrollados como Estados Unidos, Japón y la Unión Europea , los mercados de los países latinoamericanos como Colombia no son interesantes para las grandes corporaciones multinacionales, dada a su baja capacidad de consumo y producción debido al atraso tecnológico del país y la falta de políticas económicas que transformen de manera positiva el desarrollo económico y social del país.

8. Proponga una posible solución para enfrentar los actuales desafíos de la economía global.

RTA: Para que Colombia pueda enfrentar los actuales desafíos de la economía global, necesita de un cambio total de las políticas económicas, más atención al sector primario de la economía por parte del estado, debido a que es un sector de gran importancia para el desarrollo del país, de igual manera, proteger a los campesinos y apoyarlos en la producción brindándoles ayudas tecnológicas como nuevos equipos y maquinarias que faciliten la labor.

Otra solución seria que todos los países se tengan en cuenta, que exista un balance en los mercados económicos ya que cada país tiene sus recursos con la misma capacidad para ofrecerles al mercado mundial.

9.Defina de forma corta competencia laboral y norma de competencia laboral

RTA:

Competencia Laboral : Se establece como una actividad efectiva para llevar a cabo con éxito una actividad laboral plenamente identificada, esta no es una probabilidad de éxito en la ejecución del trabajo, es una capacidad real y demostrada.

Norma de competencia laboral: Es un documento en el que se registran las especificaciones con base en las cuales se espera que sea desempeñada una función productiva y esta constituida por unidades de competencia y elementos de competencia, criterios de desempeño, campos de aplicación, evidencias por desempeño y de conocimiento.

10.Con que fin se normatizan las competencias laborales

RTA: Su finalidad es organizar, estructurar y operar procesos para establecer, en concertación con los sectores productivo y educativo y el Gobierno, normas de competencia laboral colombiana, que faciliten la operación de procesos de evaluación, certificación, formación y gestión del talento humano. El estado considera el SENA como la entidad especializada en este caso.

11. De una opinión reflexiva de estas normas.

RTA:

A. ENTRE AL GRUPO ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL ENTORNO LEA EL DOCUMENTO DEFINICIONES DE ALGUNOS EXPERTOS DEL CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL, LÉALAS ESCOJA LA QUE CREA MAS ACERTADA Y ESCRIBA LAS RAZONES POR LAS QUE CREE ES LA MAS ACERTADA.

Para mi la concepto mas acertado de competencia laboral es de BUNK el cual expresa que las personas que poseen competencia profesional disponen de los conocimientos, destrezas y aptitudes necesarias para ejercer una profesión.

B. PARA QUE CREE QUE SIRVE UNA LEY DE PROTECCIÓN SOCIAL.L

La ley de protección sirve para mantener un control igualitario o parcial entre la sociedad estableciendo ciertos puntos de equitativa y constituyente para una competencia racional.

12.Tenga en cuenta la ley de empleabilidad y protección social sancionada por el gobierno y opine si ha cumplido con su propósito.

RTA: Con referente a la ley de la empleabilidad y protección social, tiene como fin garantizar mayor equidad entre los colombianos y también se espera traer mas de 600.000 nuevos empleos y de esta manera contribuir a el desempleo, pero hoy en ida vemos como des protegen a los más necesitados , vemos como las cifras de desempleados en las ciudades aumentan, vemos que se le niega a la gente el derecho a la salud la pensión y al trabajo a aquellas personas de escasos recursos. Así que para mi concepto no se ha cumplido completamente.

13. Mediante que ley se funcionó el ministerio de trabajo y seguridad social con el ministerio de salud y quien la defendió.

RTA: En la ley 790 de 2002 en el articulo 5 se fusiono el misterio de trabajo y seguridad social con el misterio de salud conformando así el ministerio de la protección social de quien fue primer exponente y artífice el ministro Juan Luis Londoño de la Cuesta. Generando ministerios por ejemplo el ministerio de salud, el ministerio de educación, el ministerio de cultura, el ministerio de comunicaciones, el ministerio de de transporte el ministerio de interior y de justicia, el ministerio de relaciones exteriores, el ministerio de haciendo y de cultura.

14. Compare su respuesta a la pregunta 12 con la información anterior y establezca semejanzas y diferencias

RTA:

Semejanzas :

Se busca la equidad de todos los colombianos al momento de conseguir y generar empleo.

Garantizar empleo y vida digna.

Buscar el beneficio de las personas

· Diferencias :

Uno tiene como objetivo contribuir en cuanto a los problemas sociales que afectan al desempleo en nuestro país y en toda América latina y el sistema de protección social tiene busca para crear un sistema viable que garantice ingresos favorables a todos los pensionados
En cierta parte busca contribuir para buscar soluciones al problema social, tanto de desempleo como la guerra y demás aspectos en que nuestro país a fallado estos últimos tiempos.

15. Cuáles son las características del fondo de prestación social creada por el estado y cuáles son sus funciones.

RTA:

Características: Cuenta especial de la Nación, sin personería jurídica, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Funciones:Financia los programas sociales que el gobierno nacional defina como prioritarios; también aquellos programas y proyectos estructurados para la obtención de la paz.

16. Analice el origen de los dineros de financiamiento del fondo de protección social y proponga otras fuentes de posibles recursos económico.

RTA: Estos organismos sacan sus recursos de diferentes fuentes, la mayoría de las veces obtienen sus recursos de campañas que realizan para reunir fondos, también son ayudados por empresas del extranjero que se preocupan por el buen desarrollo de estas actividades. Lo que yo propongo para reunir fondos es que como muchas veces ellos mismos lo hacen es que reúnan fondos mediante campañas.

17. Lea el siguiente artículo 25 28 29 51 ley 789 de 2002.Escriba en que ha beneficiado esta ley al trabajador colombiano

RTA: Esta ley a beneficiado al trabajador Colombiano debido a que protege al empleado de injusticias como por ejemplo de despidos injustificados, pagos por horas extras de trabajo y demás normas que están a favor del trabajador y muchas veces no se les reconoce.

18. Consulte otras leyes que le den protección a las personas colombianas.

RTA:

La ley 100 de 1993 que establece la estructura de la seguridad social en el país, la cual consta de tres componentes como son:

El régimen de pensiones
Atención de salud
Sistema general de riesgos profesionales.

La Ley 1306 DE 2009 tiene por objeto la protección e inclusión social de toda persona natural con discapacidad mental o que adopte conductas que la inhabiliten para su normal desempeño en la sociedad.

La Ley 4065 de 2011 Que el Estado debe proteger de manera especial a las personas que se encuentren en situación de riesgo extraordinario o extremo de sufrir daños contra su vida, integridad, libertad y seguridad personal o en razón al ejercicio de su cargo y adelantar las funciones relacionadas para la ejecución de planes, programas, proyectos, acciones y estrategias orientadas para tal fin.

19. Lea en Internet contrato de aprendizaje Sena tenga en cuenta sus características edad mínima apoyo de sostenimiento modalidades terminación del contrato incumplimiento de la relación de aprendizaje por parte del aprendizaje, tenga claridad acerca de los demás aspectos contemplados en el contrato de aprendizaje.

RTA: El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario.

Edad mínima: Personas mayores de 14 años que hayan completado sus estudios primarios o demuestren poseer conocimientos equivalentes a ellos,.

Apoyo de sostenimiento: Cuando las fases lectiva y práctica se realicen en forma simultánea durante el proceso de formación, el reconocimiento de apoyo de sostenimiento mensual se hará en forma proporcional al tiempo de dedicación a cada una ellas.

Terminación del contrato de aprendizaje: Terminada la relación de aprendizaje por cualquier causa, la empresa patrocinadora deberá reemplazar al aprendiz para conservar la proporcionalidad e informar de inmediato al SENA donde funcione el domicilio principal de aquella, pudiendo éste verificarla en cualquier momento.

20. Lea en la constitución colombiana los artículos 48 y del 53 al 57 y concluya de que manera el estado ha cumplido con estas leyes.

RTA:

ARTICULO 48: Este articulo no lo cumple el estado, debido a que la seguridad social debido a que las personas y la comunidad pueda gozar de una buena calidad de vida, cumpliendo una serie de planes y programas del estado cubriendo la salud y la capacidad económica, no todos los recursos de esta son destinados para dicho fin, de vez en cuando los recursos son utilizados para otras actividad diferentes a las propuestas inicialmente.

ARTICULO 53:Los trabajadores en la actualidad se han visto afectados por la notable desigualdad que existe tanto en las diferentes clases sociales, como en el momento de escoger los trabajos para desarrollarlos.

ARTICULO 54: Algunos empleadores no cumplen con los requisitos en cuanto a formación profesional se refiere, el estado no establece las oportunidades y no garantiza que las personas que no tengan ciertas capacidades de desarrollar un trabajo de acuerdo a su condición tanto salud como física y moral

ARTÍCULO 55: Una relación laboral entre el empleado y el empleador, es de vital importancia para el desarrollo oportuno de las actividades que realiza la empresa, la ley dicta ciertas normas o leyes para que exista una solución pacifica en los conflictos que existan entre los miembros de la empresa.

ARTICULO 56: La huelga es un derecho que tienen los trabajadores para expresar de manera libre sus opiniones en pro o en contra de algún dictamen especifico dictado, pero aun así sea un derecho no es respetado en su totalidad debido a que algunas personas han muerto o se han visto en riesgo de perder su vida por opinar o dar a saber sus puntos de vista.

ARTICULO 57: No en todas las empresas se dan estímulos a los trabajadores así sea que el estado establezca este articulo, como un derecho ciertas empresas prefieren omitirlo, y creo que es muy importante ya que si los empleados se ven animados o estimulados por ciertas gestiones facilitarían algunas relaciones entre ellos y la empresa y el desarrollo de las actividades.

21. Dirigirse al siguiente blog http://shani5905.blogspot.com/ leer deberes y derechos del trabajador y escribir las ventajas de los aspectos que aquí se tienen en cuenta en cuanto a derechos como también de que manera nos afecta en nuestra formación personal el no cumplir con los deberes.

RTA:

DERECHOS

-Que el empleador pague una remuneración pactada en las modalidades, periodicidad y lugar pactado.

-Que el empleador le suministre las materias primas necesarias para el trabajo contratado y las herramientas y equipos requeridos para el desarrollo del mismo.

-El empleador le de elementos de protección contra accidentes y enfermedades profesionales.

-El empleador debe prestarle al trabajador primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad

-El empleador debe conceder al trabajador licencias necesarias para el ejercicio del sufragio (voto), en caso grave de calamidad domestica debidamente comprobada, para desempeñar comisiones sindicales inherentes a la organización, para asistir al entierro de sus compañeros siempre u cuando el número de los que se ausenten no perjudiquen el funcionamiento de la empresa.

-Dar al trabajador que lo solicite a la espiración del contrato una certificación en que conste el tiempo de servicio la labor que desempeño y el trabajo que devengó.

-El empleador debe Pagar al trabajador los gastos razonables de ida y regreso, si par presar sus servicios lo hizo cambiar de residencia.